本文件規(guī)定了項(xiàng)目管理專業(yè)人員能力評(píng)價(jià)的術(shù)語(yǔ)和定義、能力評(píng)價(jià)維度、能力劃分的五個(gè)等級(jí)、每個(gè)能力等級(jí)所對(duì)應(yīng)的核心能力要求,能力評(píng)價(jià)的方法﹑能力評(píng)價(jià)結(jié)果及應(yīng)用。

本文件適用于企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社團(tuán)等各類組織(以下簡(jiǎn)稱組織)和各行業(yè)對(duì)其從事項(xiàng)目管理工作的人員進(jìn)行項(xiàng)目管理專業(yè)能力的分級(jí)評(píng)價(jià),也可作為各省市區(qū)縣開(kāi)展項(xiàng)目管理專業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、職稱評(píng)定和任用等工作的依據(jù)。