本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了社會(huì)責(zé)任管理體系要求，并給出了其使用指南,以使組織能夠通過防止和控制不良影響、促進(jìn)有益影響以及主動(dòng)改進(jìn)其社會(huì)責(zé)任績(jī)效來更好地履行其社會(huì)責(zé)任，從而成為對(duì)社會(huì)更負(fù)責(zé)任的組織。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何具有以下愿望的組織：通過建立、實(shí)施和保持社會(huì)責(zé)任管理體系，以改進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理、消除不良影響因素并最大限度地降低不良影響(包括體系缺陷等)、在可行時(shí)主動(dòng)促進(jìn)有益影響，以及應(yīng)對(duì)與其決策和活動(dòng)相關(guān)的社會(huì)責(zé)任管理體系的不符合。