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為深入貫徹《國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》，目前，多個省份提出了“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)”或“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)”的概念，對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理提出了新要求。3月1日，市場監(jiān)管總局標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新司發(fā)布了《標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)梯度培育管理辦法（試行）》（征求意見稿），擬將標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度納入標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)認(rèn)定指標(biāo)中。
那么，“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)”或“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)”到底是做什么的呢，是不是只負(fù)責(zé)制修訂企業(yè)產(chǎn)品所執(zhí)行的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)呢？食品伙伴網(wǎng)經(jīng)過梳理各省份發(fā)布的相關(guān)政策文件及標(biāo)準(zhǔn)，就企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（化）總監(jiān)的定義、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（化）總監(jiān)設(shè)立的意義、任職要求以及工作職責(zé)等進(jìn)行了歸納，以方便大家理解，并提高對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的重視。
1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（化）總監(jiān)的定義
參考安徽省地方標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)工作指南》（DB34/T 4348-2022），企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)是由企業(yè)聘任負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的第一管理人。
其中的“標(biāo)準(zhǔn)化”是指為了在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理獲得最佳秩序，促進(jìn)共同效益，對現(xiàn)實(shí)問題或潛在問題確立共同使用和重復(fù)使用的條款以及編制、發(fā)布和應(yīng)用文件的活動�？梢�，標(biāo)準(zhǔn)化工作包括標(biāo)準(zhǔn)制修訂，也包括標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際應(yīng)用。
2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（化）總監(jiān)設(shè)立的意義
建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（化）總監(jiān)制度，能夠促進(jìn)企業(yè)落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化工作，及時跟進(jìn)最新的國家政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營提供基礎(chǔ)保障；能夠?yàn)槠髽I(yè)優(yōu)化工作流程，推進(jìn)科技與標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新互動提供基本條件；是企業(yè)參與國際、國家標(biāo)準(zhǔn)化活動的前提，為提高企業(yè)行業(yè)話語權(quán)及行業(yè)引領(lǐng)地位奠定基礎(chǔ)；為企業(yè)獲批標(biāo)準(zhǔn)“領(lǐng)跑者”、中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎提供有力保障，助力企業(yè)獲批科技部的“科技型中小企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”及工業(yè)和信息化部“優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)”。
3企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（化）總監(jiān)的任職要求
從上海、安徽等省份發(fā)布的相關(guān)政策文件來看，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（化）總監(jiān)的任職要求大體包含但不限于以下幾個方面：
（1）應(yīng)具有與所從事行業(yè)相關(guān)的學(xué)歷背景，或者取得中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，具有標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作崗位經(jīng)歷；
（2）熟悉國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和政策，具有一定的標(biāo)準(zhǔn)化理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉所從事行業(yè)的法律法規(guī)和技術(shù)水平；
（4）了解與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營及管理狀況和從事工作的專業(yè)技能。
4企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（化）總監(jiān)的工作職責(zé)
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（化）總監(jiān)應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)：
（1）對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作方針目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)；
（2）及時貫徹國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)、政策制度，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法；
（3）構(gòu)建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系并保證其有效運(yùn)行；
（4）負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂統(tǒng)籌管理；
（5）監(jiān)督檢查企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、自我聲明公開、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施和改進(jìn)；
（6）推動企業(yè)參與國際國內(nèi)各類標(biāo)準(zhǔn)制修訂；
（7）推動建立企業(yè)創(chuàng)新成果標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)化機(jī)制，組織實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范建設(shè)；
（8）協(xié)調(diào)開展質(zhì)量認(rèn)證等工作；
（9）組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員的教育培訓(xùn)，代表企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化合作交流等。
結(jié)語
《標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)梯度培育管理辦法（試行）》（征求意見稿）將標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)分為初級、中級、高級三個遞進(jìn)式層級，鼓勵企業(yè)實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度。標(biāo)準(zhǔn)作為科技成果的擴(kuò)散器、助推器和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與科技創(chuàng)新相融合，才能支撐自身高質(zhì)量發(fā)展乃至引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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